各地多措并举促复工(2020年第9期)
发布时间:2020-02-27 09:46:04   作者:韩淑梅 郭淞沇    浏览次数:
  编者按:受新冠肺炎疫情影响,大量人员尚未返程,各地用工缺口巨大。为了打赢复工的第一次战役,近日,各地政府及企业纷纷推出系列“硬核”措施,上演“抢人式”复工,包括接人、报销、送钱、落户加分等复工补贴政策,助力企业复产复工,稳定扩大就业。本刊梳理了部分地区政策措施的核心亮点,供领导参阅。
  一、“点对点”包车,农民工一站从家门到厂门
  安徽提出,坚决纠正对外来车辆和人员“一刀切”劝返等做法,保障复工企业人员特别是核心员工、技术骨干及时到岗。通过“点对点”包车方式返程的工人,行前14天内和在途没有相关症状的要尽快复工。
  四川提出,铁路运输部门建立与交通运输部门的农民工专列信息通报机制,交通运输部门及时组织运力,解决农民工集中乘坐专列“门到门”和“最后一公里”运输。
  湖南、广东提出,加强有组织的对接服务,协助联系用工集中地区和企业通过组织直达包车等方式,为农民工返城复工提供 “点对点”的出行服务。
  浙江宁波鼓励人力资源机构联动外地相关机构,“打包”组合包车接送外地员工,对接送中产生的包车费用给予50%的补助。对外来员工自行返甬,乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的,按票价予以相应补助。
  二、线上面试,给予人才优厚待遇
  浙江宁波对通过全市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才,按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。
  上海、江苏、江西还帮助企业加大网络招聘等线上服务力度。上海提出,依托微信、网络、视频等渠道开展各类线上招聘活动,畅通企业间对接通道,帮助企业缓解招工难矛盾。江苏提出,帮助“三必需”(保障疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需)企业特别是疫情防控物资生产企业招工,多渠道采集和发布就业岗位信息。江西将推行视频招聘、远程面试,动态发布岗位信息,加快向中国公共招聘网归集共享,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。
  北京八家劳务派遣企业共同发出倡议,倡议北京市劳务派遣行业组建服务联盟,在新冠肺炎疫情防控的关键时期,为重点企业提供11项优惠措施,包括七项免费服务、优先推荐员工、减半收取招聘费、免收一个月管理费、不提高临时性岗位人员和“共享员工”价格等,以此降低重点企业用工成本,支持复工复产。据劳务派遣企业负责人介绍,通过11项优惠措施,若重点企业招用100名工人,平均可节省招聘资金2万元左右,节省劳务派遣管理费1.5万元左右,节省各类附加服务费15万元左右。
  天津对本市人力资源服务机构向重点缺工企业一次性输送30人以上且签订1年以上劳动合同的,根据输送人数和稳定就业时间,按照每人最高600元标准给予奖励;对职业院校一次性输送毕业生或实习学生30人以上且就业或实习3个月以上的,按照每人最高1000元标准给予奖励。
  浙江杭州率先推出健康码模式,实施市民和拟进入杭州人员的“绿码、红码、黄码”三色动态管理。领取绿码的人员凭码通行,领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡,满足条件后将转为绿码。目前,浙江11个地市的健康码均已上线,成为全国首个健康码全覆盖的省份。
  三、支持复工复产,多家航空公司推出包机服务
  东方航空表示,除湖北以外的国内城市航线都可定制包机,包机可根据需要,提供不影响安全的分散就座、现场值机引导、全程严格消毒、专属行李及客舱广播等服务。
  春秋航空表示,乘坐复工包机航班的旅客,在乘机前、飞行途中、抵达后将三次测温,所有飞机落地后全面消毒。
  四川航空提出,定制包机将提供旅客分散就坐(根据航班客座率优先安排)、现场值机引导、全程严格消毒、返工特别行李运输及客舱专属广播等服务。

内蒙古发展研究中心
主审:杨臣华
编辑:韩淑梅 郭淞沇